Sim, desde que o marketing trata das relações de troca de valor entre pessoas e empresas e também entre pessoas e pessoas.
Você é um “produto” e o mercado de trabalho (empresas) precificam o valor do seu trabalho.
As empresas precisam de pessoas para resolverem seus problemas e irão procurar aquelas que podem ajudá-las.
Os profissionais podem e deveriam aplicar os conceitos do marketing na sua vida profissional já que estão constantemente em uma relação de troca de valor com o mercado.
- Você faz marketing de si mesmo no mercado de trabalho?
- Pense no mercado de trabalho como seu cliente.
- Quais são os problemas do “cliente”?
- Você pode ajudar?
- Tem as competências para isso?
- Transmite a confiança necessária para a empresa?
- Como foi a primeira impressão que você passou? (Apresentação pessoal, pontualidade, objetividade, etc.)
- Qual o seu diferencial que o qualifica para ser o escolhido no processo seletivo?
- Sabe do orçamento da empresa para o cargo que se candidatou?
- Quem decide a contratação?
Essas e outras perguntas são perguntas de marketing.
O foco não deve ser você e sim a empresa.
- Você pesquisou a empresa na internet?
- Se informou previamente antes do primeiro contato de todas as informações relevantes?
- Que desafios a empresa pretende resolver com a contratação? Isso está claro?
No processo seletivo você é o vendedor e a empresa o comprador.
Antes mesmo de se engajar no processo seletivo você precisa atrair a atenção das empresas. Como?
- Demonstrando sua capacidade de resolver problemas específicos das empresas. Qualificando-se: diplomas, certificações.
- Histórico de resolução de problemas por onde passou.
- Tendo um perfil apropriado nas redes sociais e até mesmo um site.
- Produzindo conteúdo de valor nas redes sociais (especialmente no LinkedIn).
- Participando de eventos profissionais.
- Vestindo-se adequadamente e cuidando da aparência de acordo com o perfil do mercado. E outras ações de marketing.
Assim como profissional você pode e deve investir no marketing profissional.
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